- Neşe Güngör verfügt über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Tarifverhandlungen, organisatorische Umstrukturierungen, Personalbeschaffung und Sozialleistungen. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in den Bereichen Ausbildung, Leistungsmanagement, Produktivität, Arbeitsgenehmigungen und innerbetriebliche Versetzungen in nationalen und multinationalen Unternehmen.
- Sie ist an Projekten zum Schutz personenbezogener Daten beteiligt, entwickelt Prozesse für die Personalabteilung und kümmert sich um Personalangelegenheiten.
- Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Arbeitsökonomie und Arbeitsbeziehungen und einen Master-Abschluss in Personalmanagement. Sie hat begutachtete Artikel in internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht.
- Sie ist Autorin von „The Effect of Competitive Strategies, Environmental Conditions and Human Resources Policies on Business Performance“.
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